Un salario minimo fissa una paga oraria o un minimo tabellare. Invece, il salario giusto, attraverso la contrattazione collettiva, fa invece riferimento al trattamento economico complessivo. Il trattamento economico complessivo del lavoratore dipendente non può essere inferiore a quello definito dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente […]